Com a NR-01, o relógio está correndo para 2026. Sua liderança está preparada para lidar com os desafios e transformar o ambiente de trabalho da sua empresa?
Liderança preparada para os desafios do futuro e transformando o ambiente de trabalho da sua empresa
Os dados são claros: 90% dos colaboradores afirmam ter apresentado sintomas de burnout no último ano, sendo que quase 4 em cada 10 (39%) ainda sentem os sintomas segundo o Panorama do Bem-Estar 2026 do Wellhub.
Para o RH estratégico, isso é um alerta vermelho: o desafio não é só lançar mais uma iniciativa, é integrar a prevenção a uma cultura coerente. E isso começa capacitando seus líderes. Essa é a única forma de transformar o discurso em ação.
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Comece a agir agora: inscreva-se para uma degustação exclusiva da nossa jornada de desenvolvimento para líderes. Veja como podemos apoiar a sua gestão na construção de uma cultura que protege seus colaboradores e o seu negócio, com foco em bem-estar emocional e segurança psicológica.
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"A NR-01 formaliza a necessidade de monitorar e agir para prevenir e corrigir. Só que tem uma necessidade mais profunda que é como criar um ambiente de trabalho que não seja adoecedor.
O que a legislação fez foi mostrar que isso é responsabilidade da gestão."
Lais Melo - Especialista em desenvolvimento clínico no Wellz
O custo de uma liderança despreparada é alto demais para ser ignorado
Líderes sem o devido preparo podem, mesmo sem intenção, se tornar a principal causa de problemas que afetam diretamente os resultados da sua empresa.
BAIXO ENGAJAMENTO E ALTA ROTATIVIDADE
Profissionais estressados e com a saúde mental abalada tendem a se desconectar e buscar novas oportunidades, aumentando o turnover.
AUMENTO DE
CUSTOS DIRETOS
As despesas com planos de saúde e absenteísmo (faltas e licenças médicas) crescem, impactando diretamente o resultado financeiro da organização.
PERDA DE PERFORMANCE E INOVAÇÃO
Uma equipe que não está bem física e mentalmente perde sua capacidade de inovar e entregar resultados de alta qualidade.
Não espere 2026 chegar: comece agora a transformar a gestão de pessoas.
Descubra na prática como uma liderança focada em bem-estar gera um triplo impacto positivo.
Adequação legal e redução de riscos
Adequação legal e redução de riscos
Com a nova NR-01, a gestão de riscos psicossociais se tornou uma exigência. Ignorar fatores como estresse e burnout já não é uma opção e pode expor sua empresa a multas e processos.
Melhoria da saúde mental e produtividade
Melhoria da saúde mental e produtividade
Líderes que promovem um ambiente de trabalho saudável são o motor de equipes mais produtivas e engajadas: feedbacks construtivos, gerenciamento de cargas de trabalho e demonstração de empatia resultam em menor absenteísmo e maior performance.
Fortalecimento da cultura organizacional
Fortalecimento da cultura organizacional
Investir na capacitação da liderança envia uma mensagem poderosa: sua empresa valoriza o bem-estar dos colaboradores. Isso fortalece sua marca empregadora, atrai e retém os melhores talentos e molda líderes mais humanos e eficazes.
Profissionais que irão te acompanhar
Jessica Gonzalez
Enfermeira e líder de gestão de saúde
Laís Melo
Laís Melo
Psicóloga especialista em desenvolvimento clínico
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Michelle David
Diretora de vendas
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Jennifer de Jesus
Psicóloga clínica
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