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Descomplicando a NR-01: uma jornada em vídeo gratuita para quem precisa de clareza para agir

> Episódios que vão direto ao ponto, com dicas práticas e informações para orientar profissionais de RH e lideranças sobre a atualização da NR-01.

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Uma jornada exclusiva com acesso totalmente gratuito

INTRO

Do individual ao coletivo: a era do cuidado com a saúde mental

EPISÓDIO 1

NR-01: o que você realmente precisa saber!

EPISÓDIO 2

Benefícios e estratégias de um programa corporativo de saúde mental

Benefícios e estratégias de um programa corporativo de saúde mental

EPISÓDIO 3

Promovendo o bem-estar: a importância de SESMT, RH e lideranças

Promovendo o bem-estar: a importância de SESMT, RH e lideranças

EPISÓDIO 4

Papel estratégico do compliance trabalhista na prevenção de riscos

Papel estratégico do compliance trabalhista na prevenção de riscos

EPISÓDIO 5

Uso de aplicativos e ferramentas de monitoramento da saúde mental no trabalho

Uso de aplicativos e ferramentas de monitoramento da saúde mental no trabalho

QUERO ASSISTIR

Informação simples e organizada

O que mudou?


Com a atualização da NR-01, as empresas precisarão ajustar seus programas de gerenciamento de risco para incluir o mapeamento e estratégias de ação voltadas para questões psicossociais, como sobrecarga, assédio, estresse, etc.

As atualizações da NR-01 já estão em vigor!

Mais do que uma exigência legal sob fiscalização ativa, a falta de gestão dos riscos psicossociais gera custos invisíveis diários na sua empresa, como queda de produtividade, afastamentos e passivos trabalhistas. Adequar sua empresa não é só evitar multas, é proteger o seu negócio.


Mais do que uma exigência legal sob fiscalização ativa, a falta de gestão dos riscos psicossociais gera custos invisíveis diários na sua empresa, como queda de produtividade, afastamentos e passivos trabalhistas. Adequar sua empresa não é só evitar multas, é proteger o seu negócio.

Por onde eu começo?


Nossa jornada em vídeo consolida as informações necessárias de forma clara e objetiva, para que você saiba exatamente como agir.


Além de vídeos explicativos, temos conteúdos extras para te direcionar da melhor forma pela jornada de adequação.

Nossa jornada em vídeo consolida as informações necessárias de forma clara e objetiva, para que você saiba exatamente como agir.

QUERO COMEÇAR

NR-01 com quem entende do assunto

NR-01 com quem entende do assunto

INTRO

Do individual ao coletivo: a era do cuidado com a saúde mental

Laís Melo

Psicóloga especialista em desenvolvimento clínico

EPISÓDIO 1

NR-01: o que você realmente precisa saber!

Jessica Gonzalez

Gerente de Estratégia Clínica

EPISÓDIO 2

Benefícios e estratégias

de um programa corporativo

de saúde mental

Ines Hungerbühler

Expert clínica

Marcelo Vieira

Diretor de RH

EPISÓDIO 3

Promovendo o bem-estar:

a importância de SESMT, RH

e lideranças

Jessica Gonzalez

Gerente de Estratégia Clínica

Natália Alves

VP de People

Eliana Cascales

Gerente de RH

EPISÓDIO 4

Papel estratégico do

compliance trabalhista

na prevenção de riscos

Stephanie Gatti

Gerente jurídico

EPISÓDIO 5

Uso de aplicativos e ferramentas de monitoramento da saúde mental no trabalho

Juliano Ballarotti

Gerente-geral do Wellz by Wellhub

Mariana Negrao

Diretora de gestão de produto

Melissa Gimael Garcia

Especialista em Gestão de pessoas

NR-01 com quem entende do assunto

NR-01 com quem entende do assunto

INTRO

Do individual ao coletivo: a era do cuidado com a saúde mental

EPISÓDIO 1

NR-01: o que você realmente precisa saber!

EPISÓDIO 2

Benefícios e estratégias

de um programa corporativo

de saúde mental

EPISÓDIO 3

Promovendo o bem-estar:

a importância de SESMT, RH

e lideranças

EPISÓDIO 4

Papel estratégico do

compliance trabalhista na prevenção de riscos

EPISÓDIO 5

Uso de aplicativos e ferramentas de monitoramento da saúde mental no trabalho

Você super bem informado

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Nossa jornada gratuita conta com conteúdos extra, para complementar os vídeos com ainda mais informações e dicas práticas sobre saúde mental e gestão de riscos psicossociais.

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