| Está na lei | Tem no Wellz | |
|---|---|---|
| Implementação de programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho |  |
|
| Oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico para seus trabalhadores | |
|
| Promoção da conscientização sobre a importância da saúde mental por meio da realização de campanhas e de treinamento | |
|
| Promoção da conscientização direcionada à saúde mental da mulher | |
|
| Capacitação de lideranças | |
|
| Realização de treinamentos específicos que abordem temas de saúde mental de maior interesse dos trabalhadores |
|
|
| Combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas | |
|
| Avaliação e acompanhamento regular das ações implementadas e seus ajustes | |
|
Saúde mental é lei: o que saber sobre
o certificado?
Saúde mental é lei:
o que saber sobre
o certificado?
Entenda a nova lei de saúde mental no trabalho e descubra como obter o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental com o Wellz.
Entenda a nova lei de saúde mental no trabalho e descubra como obter o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental com o Wellz.
A proteção de dados é nossa prioridade. Para obter mais informações sobre como tratamos os seus dados, clique aqui para acessar nossa Política de Privacidade.
Os dados de saúde mental no trabalho chamaram a atenção do governo
Os dados de saúde mental no trabalho chamaram a atenção do governo
O Brasil é o 2º país com maior índice de estresse relacionado ao trabalho no mundo
Fonte: International Stress Management Association, 2022
47% dos trabalhadores brasileiros apresentam sintomas de burnout
Fonte: International Stress Management Association, 2022
Em 2023, afastamentos por transtornos de saúde mental subiram 38%
Fonte: Ministério da Previdência Social
Ansiedade e depressão estão nas top 10 causas de afastamento
do trabalho
Fonte: Ministério da Previdência Social
Ministério da Saúde reforça a responsabilidade das empresas de cuidar do bem-estar corporativo
Nova lista do Ministério da Saúde de doenças relacionadas ao trabalho reforça a responsabilidade das empresas de cuidar do bem-estar corporativo
> Burnout, ansiedade, depressão, transtornos por uso de álcool e outras 160 patologias entraram na lista do Ministério da Saúde de doenças relacionadas ao trabalho.
> Isso ampliou as chances de os trabalhadores afastados terem direito ao auxílio-doença acidentário, que garante estabilidade de 12 meses no emprego após a alta médica.
Saia na frente e já prepare
a sua empresa
Saia na frente e já prepare a sua empresa
A lei nº 14.831 estabelece a criação do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, para promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
Entenda as diretrizes que estão na lei e prepare sua empresa para conquistar o certificado - com o Wellz, é claro!
A lei nº 14.831 estabelece a criação do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, para promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
Entenda as diretrizes que estão na lei e prepare sua empresa para conquistar o certificado - com o Wellz, é claro!
-
-
Está na lei Tem no Wellz Promoção de ambiente de trabalho seguro e saudável Incentivo ao equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional Incentivo à prática de atividades físicas e de lazer Incentivo à alimentação saudável Incentivo à interação saudável no ambiente de trabalho Incentivo à comunicação integrativa
-
Está na lei Tem no Wellz Divulgação regular das ações e das políticas relacionadas à promoção da saúde mental e do bem-estar de seus trabalhadores nos meios de comunicação utilizados pela empresa Manutenção de canal para recebimento de sugestões e de avaliações Promoção do desenvolvimento de metas e análises periódicas dos resultados relacionados à implementação das ações de saúde mental
O segredo do engajamento
O segredo do engajamento
Um case de sucesso: como a Toro, empresa do grupo Santander, atingiu 50% de adesão do seu time no Wellz e foi destaque em Saúde Emocional pelo Great Place to Work (GPTW)
Um case de sucesso: como a Toro, empresa do grupo Santander, atingiu 50% de adesão do seu time no Wellz e foi destaque em Saúde Emocional pelo Great Place to Work (GPTW)
Empresas líderes confiam no Wellz
Saiba mais sobre a nossa solução
Empresas líderes
confiam no Wellz
Saiba mais sobre a nossa solução
Se quiser ter acesso ao conteúdo em PDF, é fácil:
Se quiser ter acesso ao conteúdo em PDF, é fácil:
Wellz © 2024. Todos os direitos reservados.