Saúde mental no setor financeiro: como o Wellz atingiu 40% de adesão e melhora dos indicadores de ansiedade e depressão

Contexto

O ambiente de trabalho em instituições financeiras envolve metas desafiadoras, pressão por resultados, alta responsabilidade e instabilidade, fatores que podem gerar uma carga emocional muito intensa.


Transtornos mentais representaram 30% dos afastamentos por acidentes/doenças de trabalho no setor na última década*. Esse dado reforça a importância da implantação de um benefício corporativo de saúde mental.


O Wellz desenvolveu este estudo com nossos principais clientes do setor financeiro, analisando mais de 15 mil vidas, para mostrar que é possível atingir altos níveis de adesão e engajamento, além de melhoras nos resultados de saúde mental.

O ambiente de trabalho em instituições financeiras envolve metas desafiadoras, pressão por resultados, alta responsabilidade e instabilidade, fatores que podem gerar uma carga emocional muito intensa.


Transtornos mentais representaram 30% dos afastamentos por acidentes/doenças de trabalho no setor na última década*. Esse dado reforça a importância da implantação de um benefício corporativo de saúde mental.


O Wellz desenvolveu este estudo com os principais clientes do setor financeiro, analisando mais de 15 mil vidas, para mostrar que é possível atingir altos níveis de adesão e engajamento, além de melhorias nos resultados de saúde mental.

Indicadores dos clientes Wellz do setor financeiro

Indicadores dos clientes Wellz do setor financeiro

+ de 40%

de adesão

+ de 79%

de engajamento dos usuários aderidos

Avaliação de sessão 4.94 numa escala de até 5

Como Wellz atingiu esses resultados

Impacto mensurável

  • Alto engajamento: plataforma de gestão para o RH de visibilidade do engajamento e da evolução clínica por departamento



  • Utilizamos avaliações clinicamente comprovadas, como o WHO- 5 (da Organização Mundial de Saúde), o PHQ-9 e o GAD-7

Atendimento guiado, personalizado e preventivo

  • Estratégias de intervenção personalizadas, para cada usuário receber um suporte específico, com uma metodologia que permite atuar rapidamente em casos críticos



  • Ferramenta de inteligência artificial para dar o “match” perfeito entre o colaborador e o profissional mais indicado

Do individual ao coletivo

  • Metodologia clínica rigorosa e alinhada com a Terapia Cognitiva Comportamental (TCC) em todas as sessões individuais, garantindo uma prática clínica comprovada



  • Calendário de engajamento e ativação dos times, além de rodas de conversa, workshops e palestras guiados por terapeutas Wellz (25% dos participantes são do setor financeiro)

Corpo e mente

  • Protocolos clínicos que consideram atividade física



  • Treinamentos para terapeutas com nutricionistas e educadores físicos

Resultados de saúde mental

+ de 50% dos usuários relataram melhoras clínicas em 4 a 8 semanas**

Melhoras nos indicadores de ansiedade (GAD-7)****

· 62% apresentou melhoras significativas**


· 38% apresentou melhoras incrementais***

71% dos usuários relataram melhora no risco de ansiedade grave

Houve declínio de 16% na representatividade dos casos com riscos de ansiedade grave/moderado

Melhoras nos indicadores de depressão (PHQ-9)****

· 66% apresentou melhoras significativas**


· 34% apresentou melhoras incrementais***

74% dos usuários relataram melhora no risco de depressão grave

Houve declínio de 16% na representatividade dos casos com riscos de depressão grave/moderado

* Fonte: Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho

** Resultados obtidos pela autoavaliação dos usuários ao responder os questionários clínicos

*** Melhora significativa: variação positiva maior ou igual a 3 pontos na escala PHQ-9 (depressão) ou GAD-7 (ansiedade)

**** Melhora incremental: variação positiva menor que 3 pontos na escala PHQ-9 (depressão) e GAD-7 (ansiedade)

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